Ghid salarizare România
Valoarea maximă a bonului de masă în 2026, cum se acordă, impozitarea lor și impactul asupra venitului lunar.
Valoarea nominală maximă a unui bon de masă pentru care angajatorul poate beneficia de deducere fiscală este actualizată periodic prin hotărâre de guvern. În 2025, valoarea era de 40 lei/zi. Pentru 2026, verifică Monitorul Oficial pentru actualizare. Angajatorul poate acorda o valoare mai mică, dar nu poate depăși pragul legal fără consecințe fiscale.
Bonurile se acordă strict pentru zilele în care angajatul a fost prezent la muncă. Nu se acordă bonuri pentru zilele de concediu de odihnă, concediu medical, sărbători legale sau absențe nemotivate. Formula: Total bonuri = Valoare bon pe zi × Număr zile lucrate efectiv. Exemplu: 40 lei × 21 zile = 840 lei/lună.
Bonurile de masă acordate în limita valorii legale sunt scutite de CAS, CASS și impozit pe venit pentru angajat. Angajatorul le deduce ca și cheltuieli de personal și nu plătește contribuții sociale pe valoarea bonurilor. Aceasta le face mai avantajoase fiscal decât o creștere salarială echivalentă.
Un bon de 40 lei ajunge integral la angajat. Un supliment salarial brut de 40 lei devine net aproximativ 23,4 lei (după CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%). Astfel, 840 lei/lună în bonuri echivalează cu aproximativ 1.435 lei brut în salariu. Bonurile de masă sunt unul dintre cele mai eficiente beneficii oferite de angajator.
În pagina Reguli, introdu valoarea bonului pe zi conform contractului tău. Calculatorul numără automat zilele marcate ca tură (Morning, After, Night) și calculează totalul bonurilor pentru luna respectivă. Zilele marcate ca Medical, Vacation sau Absent nu generează bonuri.
Pentru angajații cu program în ture, bonul de masă se acordă per tură lucrată, indiferent dacă tura este de zi sau de noapte. O tură de noapte care începe luni și se termină marți poate genera un singur bon sau două, în funcție de regulamentul intern al angajatorului. Verifică politica companiei tale.